労務顧問

本業に専念したい社長さんへ

一人でも従業員さんを雇用すると労働基準法などが適用されます。

法律を全部理解して経営することは容易ではありません。

正しい知識があればトラブルに巻き込まれることは少なくなります。

 

  • 社長さんの精神的負担が減ります
  • トラブル予防につながります
  • 社員さんが気持ちよく働けます
  • 総務にかけるコストが削減されます
  • 役所へ適正な対応ができます
  • 労務顧問として社長・人事担当者のよき相談相手になります

労務顧問のサービス内容

  • 労務相談
  • 労働保険・社会保険のお手続き

(労基署・ハローワーク・年金事務所・協会けんぽ)

 ※弊事務所は電子申請に対応しておりますので、よりスピーディな事務処理を行います。


【御社の現状を分析し、改善すべき問題点をご提案します】

  • 法定帳簿(賃金台帳・労働者名簿・出勤簿)がそろっているか
  • 給与計算の内容が適正か
  • 就業規則が現在の法律と合っているか
  • 安全衛生管理はできているか改善のご提案

【改善内容の実施】

 早期対応ができるものから取り組みます

 36協定など労働基準監督署へ毎年届ける書類は弊事務所で管理します

 

弊事務所は社員さん1名の会社から支店・営業所が15以上の会社の

労務顧問実績があります。ご安心してご依頼ください。               

 

労働・社会保険手続き

一つの手続きでもお気軽にご相談下さい。

・労働保険の年度更新

・社会保険の算定基礎届

・労働保険の新規適用

・社会保険の新規適用

・就業規則の作成・変更

 

その他こんな手続きはしてくれるの?

など、ございましたらお気軽にご相談ください。

           

 

 

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