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顧問契約とは、必要に応じてその都度お受けする形ではなく、一定期間のご契約を結び、継続的にお付き合いをさせていただくサービスのことです。
※弊事務所は電子申請に対応しておりますので、よりスピーディな事務処理を行います。
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36協定など労働基準監督署へ毎年届ける書類は弊事務所で管理します
弊事務所は社員さん1名の会社から支店・営業所が15以上の会社の
労務顧問実績があります。ご安心してご依頼ください。
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川崎・横浜のてらお社会保険労務士事務所では、労働・社会保険手続き、給与計算、就業規則の作成・変更、助成金の申請から、ハラスメント対策に関するご相談まで幅広く、労務顧問として社労士業務をうけたまわっております。
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