てらお社会保険労務士事務所のメンタルヘルス対策サポート

このような社員さんはいませんか?

  • 遅刻・早退・休みがちな社員さん
  • 現時点でうつ病で通院している社員さん
  • うつ病で休職中の社員さん

 

御社は当てはまりませんか?

  •  衛生委員会を設置していない
  •  就業規則の休職を見直したい
  •  就業規則に復職支援が入っていない
  •  休職者が出た場合の対応手順がわからない

お困りな会社へのバックアップ体制

  1. 経営者・担当者への啓発(セミナー、書面通達による説明)
  2. 社員さんへの周知(セミナー、書面通達による説明)
  3. 活動の基礎づくり
  4. 計画の基礎づくり
  5. 衛生委員会の設置
  6. 産業医の設置
  7. 職場復帰プログラム作成
  8. 就業規則の見直し
  9. 相談窓口
  10. 個別カウンセリング
  11. 心の健康検査
  12. ストレスチェックの整備

 

弊事務所の産業カウンセラーがメンタルヘルス対策のお手伝いをします

                  

▲このページのトップに戻る