このような社員さんはいませんか?

• 遅刻・早退・休みがちな社員さん
• 現時点でうつ病で通院している社員さん
• うつ病で休職中の社員さん​

御社は当てはまりませんか?

• 　衛生委員会を設置していない
• 　就業規則の休職を見直したい
• 　就業規則に復職支援が入っていない
• 　休職者が出た場合の対応手順がわからない

お困りな会社へのバックアップ体制

1. 経営者・担当者への啓発（研修、書面通達による説明）
2. 社員さんへの周知（研修、書面通達による説明）
3. 活動の基礎づくり
4. 計画の基礎づくり
5. 衛生委員会の設置
6. 産業医の設置
7. 職場復帰プログラム作成
8. 就業規則の見直し
9. 相談窓口
10. 個別カウンセリング
11. 心の健康検査
12. ストレスチェックの整備

弊事務所の産業カウンセラーがメンタルヘルス対策のお手伝いをします