顧問契約とは、必要に応じてその都度お受けする形ではなく、一定期間のご契約を結び、継続的にお付き合いをさせていただくサービスのことです。

• 労務相談(ご希望により訪問・WEB面談・電話)
• 労働保険・社会保険のお手続き(労基署・ハローワーク・年金事務所・協会けんぽ)
• 労働基準監督署対応
• 年金事務所対応

 ※弊事務所は電子申請に対応しておりますので、よりスピーディな事務処理を行います。

【御社の現状を分析し、改善すべき問題点をご提案します】

• 法定帳簿(賃金台帳・労働者名簿・出勤簿)がそろっているか
• 給与計算の内容が適正か(雇用保険料・社会保険料)
• 残業時間・残業代計算は適正か
• 就業規則が現在の法律と合っているか
• 現状の勤務体制が就業規則と合っているか
• 安全衛生管理はできているか改善のご提案

【改善内容の実施】

　早期対応ができるものから取り組みます

　36協定など労働基準監督署へ毎年届ける書類は弊事務所で管理します

弊事務所は社員さん１名の会社から支店・営業所が15以上の会社の

労務顧問実績があります。ご安心してご依頼ください。

一つの手続きでもお気軽にご相談下さい。

・労働保険の年度更新

・社会保険の算定基礎届

・労働保険の新規適用

・社会保険の新規適用

・就業規則の作成・変更

その他こんな手続きはしてくれるの？

など、ございましたらお気軽にご相談ください。